江蘇省常州環境監測中心勞務派遣人員招聘簡章
日期:2021-02-20 瀏覽 2570


一、 招聘崗位

為保障本中心監測工作有序開展,進一步提升監測能力,本次招聘為空氣自動監測崗位。

公開招聘崗位表

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    二、
招聘辦法

參照《江蘇省省屬事業單位統一公開招聘人員實施方案》,本次招聘采取筆試和面試(含技能操作等,以下簡稱“面試”)相結合的辦法進行。筆試由本中心質量技術室及相關科室共同組織。一般崗位筆試的開考比例原則上為3:1及以上。

筆試結束后,在考試合格人員中按筆試成績從高到低的順序和招聘崗位的擬聘用人數,以3:1的比例確定面試人選。面試由本中心辦公室組織。筆試成績和面試成績各占總成績的40%和60%,辦公室按照占比,組織考試,計算總成績。

三、 招聘的流程

統一公開招聘工作,按照發布招聘公告、報名、資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢與考察、公示與聘用等程序實施。

(一)  公告及報名階段

1、發布公告:在常州人才網發布公告。

2、報名與資格初審

(1)報名時間:2021年2月20日—2021年2月26日。

(2)報名方式:將個人簡歷、學歷學位證書、身份證等電子件發至494925488@QQ.com,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名。

(3)資格初審:江蘇省常州環境監測中心辦公室根據報考資格條件和崗位需求,依據報考人員提供的信息進行資格初審。

(二)  考試和考核(時間待定,郵件通知)

 1、筆試

筆試時間待定。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和綜合素質,合格線為50分。

考試參考目錄為:《環境監測專業知識試題庫》,《環境監測專業知識試題集》(第二版)第一章基礎知識、第六章(一)空氣連續自動監測。

2、面試

(1)面試人員的確定

本中心確定筆試成績合格人員(50分以上),根據該崗位招聘數及合格人員數實際情況,確定3:1或2:1的比例,從高分到低分對應聘人員進行資格復審,確定參加面試人選。

(2)面試

面試評委小組由本中心相關招聘科室負責人、科室分管領導及辦公室科室負責人組成。面試主要測試應聘者專業知識運用水平、語言組織表達能力、儀表形象及基礎技能操作水平等。

面試時間、地點另行通知。

(三)  體檢、考察

 面試結束后,根據考生筆試成績40%,面試成績60%來計算總分,從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定

檢驗人員??偝煽兿嗤?,根據面試成績確定;體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時,一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者,按照相關規定出具相關證明材料,并確定擬聘用人員。

(四)公示、聘用

擬聘人員須在常州人才網網站公示7個工作日,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、現工作單位、擬聘崗位、成績與排名等。公示無異議后,按規定程序辦理勞務派遣人員入職手續。

四、 薪資待遇

按照《省常州環境監測中心內部社會化用工管理辦法》的相關規定確定薪資;按照國家相關標準繳納五險一金,享受國家法定假期。

五、 政策咨詢

    江蘇省常州環境監測中心辦公室負責政策咨詢工作。咨詢電話:0519-86691381。咨詢時間:上午9:00-12:00、下午13:30-17:30。

六、 疫情防控要求

本次招聘將根據省、市及單位疫情防控要求進行,具體要求會提前告知。

七、 紀律監督

本次招聘工作,貫徹“公開、公平、公正”的原則,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,并接受紀律監督工作小組全程監督。

監督電話:0519-86645514。

 

 

 

 

江蘇省常州環境監測中心

2021年2月20日


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